Entenda o que é coaching executivo e tudo que faz esse profissional

Encontramos hoje em dia nas empresas, uma demanda gigante por resultados e por profissionais multitarefas. Na maioria das vezes, a figura do líder ou gestor da empresa, está vinculada à superpoderes e à um alto nível de stress.

Observamos nestes casos, várias falhas na gestão de pessoas e processos, principalmente pelo fato de o líder/gestor estar totalmente focado na “mecânica” do negócio, deixando de entender sua função como um sistema, com necessidades próprias e cuidados especiais.

Muitas vezes, o resultado até aparece por um curto período, porém em poucos meses, a situação volta para os resultados anteriores o que gera frustração e mais stress.

Entendemos que a função de liderança/gestão, pode ser muito mais agradável e produtiva e por isso definimos em nosso escopo de atividades o Coaching Executivo.

O que é coaching executivo

O processo de Coaching Executivo, é uma modalidade do Coaching de negócios e está vinculado com a performance do executivo ou líder.

O Coaching Executivo na Plena Performance é composto por 12 sessões quando ministrado por um Coach especializado na área, ou em 10 sessões quando é conduzido por um Master Coach.

Trata-se de um processo que irá trabalhar crenças e competências emocionais, integrando-as às competências técnicas profissionais.

Portanto, gera alta performance através do uso de ferramentas de coaching voltadas à Inteligência Emocional em parceria com ferramentas empresariais.

O processo de Coaching Executivo pode ser contratado pelo próprio profissional, onde o foco estará nas necessidades individuais do cliente, ou pode ser contratado pela empresa, onde será tratado como Coaching Empresarial, e o foco estará nas metas e objetivos traçados pela empresa, ou seja, o foco será o de gerar resultados para o negócio, através do executivo.

Tudo isso é montado pelo Coach, conforme as necessidades e objetivos definidos pelo Executivo, ou pela empresa contratante.

O que faz um coaching executivo

O processo de Coaching Executivo faz trazer o equilíbrio necessário ao executivo, de forma a gerar uma completa autopercepção e autoavaliação, por isso, percebe-se melhora do clima organizacional e aumento do comprometimento e da autorresponsabilidade dos indivíduos que formam a empresa ou equipe, “sentimento empreendedor”.

O resultado percebido já nas primeiras sessões é alto desempenho, alta performance, profundo equilíbrio e construção nas outras áreas da vida.

Todo esse trabalho é conduzido de forma profissional pelo Coach, que utilizando de ferramentas próprias para o Coaching Executivo, faz z o processo ser totalmente diferente de treinamento, consultoria, mentoria, assessoria ou ensino tradicional.

Objetivos do coaching executivo

O grande objetivo desse processo é levar o Executivo a alcançar alta performance profissional e grandes resultados em seu negócio ou na empresa em que trabalha.

É também objetivo desse processo, trazer produtividade, através do estímulo ao executivo de média ou alta gerência e também da alta direção, a buscar constantemente por resultado, performance e comportamento.

Neste processo, o cliente irá :

  • Melhorar substancialmente as tomadas de decisões estratégicas e a liderança;
  • Aumentar o foco nos resultados e a criação de ações pessoais na condução da gestão empresarial;
  • Adquirir alta Performance ao perseguir os resultados esperados pela empresa ou por ele mesmo.
  • Melhorar a conexão consigo mesmo e com os outros, Inteligência Emocional.

Benefícios do coaching executivo

O processo de Executive Coaching traz diversos benefícios para o coachee, mas sem dúvidas nenhuma, esses benefícios se expandem para todo o negócio, pois é claro que um gestor de alta performance trará mudanças de alta performance para todo o negócio. Dessa forma, listamos abaixo os principais benefícios desse processo:

  • Alta Performance do Executivo, com ações constantes voltadas ao resultado.
  • Geração de grandes resultados, como consequência de um gestor de alta performance.
  • Melhoria no clima organizacional, devido à mudança do executivo.
  • Maior produtividade.
  • Ações voltadas ao planejamento estratégico.
  • Autoconhecimento.
  • Ampliação da capacidade de liderança.
  • Inteligência Emocional.

Diferença entre coaching executivo e coaching de carreira:

Algumas vezes ocorre a dúvida entre contratar um coaching executivo ou um coaching de carreira, porém, as diferenças entre esses processos são bem claras.

O Coaching executivo é um processo direcionado ao profissional ativo que não tem dúvidas sobre sua profissão. Está voltado resumidamente, ao direcionamento de metas e ações para seu crescimento profissional ou o da empresa em que trabalha, através do atingimento de metas e construção de resultados!

Já o coaching de carreira, está baseado em auxiliar o coachee a enxergar suas aptidões e assim definir sua linha de atuação profissional. Atenção que isso serve para pessoas que estão iniciando a carreira ou para os que já possuem uma vida profissional, porém, vive um momento de dúvida ou transição.

Como escolher um coaching executivo:

A escolha pelo processo de Coaching Executivo, é um dos mais diretos e objetivos. Isto porque esse processo está muito bem compilado para a produção de resultados, bastando apenas a definição de ser contratado pela empresa ou pelo executivo.

O Coaching Executivo Empresarial, é o processo onde a empresa, normalmente através de seu RH e alta direção, identifica a necessidade da contratação de um coaching de forma a impulsionar os resultados de um executivo ou de uma gama de executivos. Neste caso, o processo passa por três reuniões de alinhamento, sendo a primeira com o RH e alta direção, a segunda com o executivo que irá passar pelo processo e a terceira com todos juntos.

O Coaching Executivo, é o processo pelo qual, o Executivo ao perceber que pode ter uma performance maior da que possui hoje, resolve por conta própria, contratar um processo de coaching. Neste caso a condução do processo se dá diretamente com os anseios e necessidades do Executivo, independente do que espera a empresa.

Ferramentas do coaching executivo

As ferramentas de Coaching Executivo são voltadas para a fabricação de resultados, onde primeiramente são trabalhados o Estado Atual dos resultados do Executivo, aguçando o alto conhecimento e a captação de feedbacks.

São utilizados nessa etapa avaliações Multidirecionais 360º além de várias outras ferramentas da área de business e Inteligência Emocional, podendo também utilizar do Assessment.

Daí para frente, a condução do processo passa pela construção de objetivos e metas e a utilização de ferramentas de empoderamento do executivo, além de eliminar crenças limitantes que muitas vezes “cegam” o profissional.

Ciclicamente são avaliados o andamento dos resultados através de um Mapa de auto avaliação sistêmica.

Coaching executivo para empresas

As empresas podem contratar o processo de coaching executivo, para alavancar os resultados de um executivo específico ou de toda a equipe de gestores. O importante é a empresa saber, que o processo deverá passar por um alinhamento inicial, onde deverá ficar claro as expectativas da contratante, neste caso, a empresa.

Este processo é indicado para todos os níveis de gestores.

Resultados esperados com coaching executivo

O Coaching Executivo é um processo voltado a alavancar os resultados profissionais do coachee, por isso todo o processo e todas as ferramentas utilizadas, estão voltadas para isso. Durante as sessões, serão trabalhados pontos de definição de estado atual, seja de resultados quantitativos ou qualitativos, mas também de clima social.

Os resultados que serão obtidos com o processo de coaching executivo, estão relacionados com maior autoconhecimento do executivo, melhor relacionamento com a equipe e com os pares, maior organização do negócio, com os indicadores e planos de ação, melhor clima organizacional, respostas rápidas, ações voltadas para os resultados, alta performance do líder e da equipe, maior sinergia entre a alta direção e o executivo.

Gostaria de mais informações sobre o Coaching Executivo da Plena Performance? entre em contato e tenha mais informações.

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